Morgan Philips se développe en Chine
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Le management de transition selon Morgan Philips

Une approche différente de l’interim management

Et si le management de transition représentait une vraie révolution sur le marché de l’emploi ? Les candidats recherchent en effet de plus en plus de nouvelles expériences motivantes, diversifiées et enrichissantes, alors que les sociétés n’ont pas toujours les moyens de financer des compétences et prestations d’experts ou de cadres de haut niveau, à plein temps et pour une durée indéterminée.

Pour répondre à cette demande en forte croissance, Morgan Philips Interim Management s’appuie sur des process optimisés et fournit à ses consultants en recrutement des outils particulièrement innovants  pour trouver rapidement et à moindre coût pour le client l’expert le plus qualifié. Là où les autres cabinets ont de manière classique un canal unique pour leur sourcing, nous en combinons quatre :

  • Une base de données mondiale contenant les profils, aspirations, évaluations et disponibilités de nos managers de transition. Notre réseau de bureaux aujourd’hui ouverts dans 14 pays nous permet d’accéder non seulement à des candidats basés sur le territoire français, mais aussi à des profils internationaux pouvant être intéressés par des missions en France.
  • Quatre centres de recherche (Ile Maurice, Chine, Mexique, Philippines) constitués d’équipes de « sourceurs » ultra-réactifs, formés aux techniques de recherche les plus avancées et ayant accès à des centaines de bases de données (CVthèques et Réseaux Sociaux)
  • Le Club 5000, notre communauté d’experts qui partagent avec nous leur réseau propre, nous permettant d’accéder à une multitude de candidats qui ne sont pas forcément en recherche active, et qui ne sont donc pas identifiables par les méthodes traditionnelles de recrutement
  • Une stratégie digitale disruptive avec une utilisation maîtrisée de la vidéo par nos consultants et nos managers de transition, ainsi qu’une communication intensive sur les réseaux sociaux adaptée aux missions d’Interim Management.

 

Les missions des managers de transition doivent être claires et bien délimitées Elles répondent la plupart du temps à un besoin précis, souvent urgent et qu’il convient d’identifier au préalable. En règle générale, le management de transition revêt trois formes :

  • L’intérim cadre : vous avez besoin de remplacer un de vos managers dans les plus brefs délais car il ne pourra plus assurer ses fonctions pendant une période déterminée.
  • La gestion d’une crise : vous recherchez un savoir-faire éprouvé et une vision exceptionnelle pour formaliser le mode de gouvernance, établir le diagnostic et mettre en œuvre le plan d’action.
  • Le besoin d’un talent supplémentaire pour renforcer votre équipe :un recrutement cadre prend trop de temps et vous avez besoin d’une ressource immédiatement opérationnelle.

Vous pensez qu’un manager de transition serait la bonne réponse à votre besoin actuel, mais vous souhaitez d’abord avoir plus de détails avant de lancer ce recrutement urgent ? Contactez nos consultants spécialisés afin d’étudier ensemble la meilleure solution et d’agir au plus vite !

 

Un contrat de travail adapté à votre mission

Les cabinets de recrutement traditionnels vous proposent des contrats en CDD ou CDI. Les agences d’intérim proposent, eux, des contrats d’intérim ou de prestation. L’offre de Morgan Philips Interim Management ne se réduit pas à ces quelques choix.

Ensemble, nous identifions quel contrat répond le mieux à vos besoins parmi tous ceux disponibles en France : CDD, CDI, Intérim, Portage salarial, Mixte CDD/portage. Le management de transition vous garantit une souplesse contractuelle maximale en France et à l’étranger.

Vous recherchez un talent en France ou à l’international ? Du sourcing du candidat à la gestion du contrat de travail l’intégralité de notre méthode est pensée pour répondre à tous vos besoins en matière de recrutement !

Contactez-nous !

ADRESSE

Morgan Philips Interim Management

37-39 avenue de Friedland

75008 – Paris

Téléphone

+33 1 40 73 83 13

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