Morgan Philips se développe en Chine
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Morgan Philips Executive Transition

Morgan Philips Executive Transition propose des missions de transition pour les cadres supérieurs.

Pour les dirigeants et les investisseurs

Morgan Philips Executive Transition - Les meilleurs managers

LE MANAGEMENT DE TRANSITION :
MIEUX, PLUS VITE ET MOINS CHER.

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Morgan Philips Executive Transition - Managers de transition

À SITUATION EXCEPTIONNELLE,
MANAGERS DE TRANSITION EXCEPTIONNELS.

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Morgan Philips Executive Transition - Manager de transition

MISSIONS LONGUES OU COURTES, INTERIM, FREELANCE, PORTAGE SALARIAL...
LES MEILLEURS MANAGERS À LA CARTE

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Morgan Philips Executive Transition - Temps de partage

« N’ACHETEZ » PLUS DES EXPERTS DE HAUT NIVEAU,
LOUEZ LEURS COMPETENCES !

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LE MANAGEMENT DE TRANSITION SELON MORGAN PHILIPS

Le management de transition constitue l’une des plus grandes évolutions du marché de l’emploi. D’une part, les candidats sont intéressés par de nouvelles expériences challengeantes ; d’autre part, les chefs d’entreprise n’ont plus les moyens de se payer des compétences de haut vol pour une durée indéterminée.

Comment les consultants de Morgan Philips Interim Management trouvent-ils rapidement l’expert le plus qualifié ?

Nous disposons d’outils particulièrement innovants :

  • Une base de données mondiale accessible à tout moment partout dans le monde
  • Quatre centres de recherche (Philippines, Maurice, Chine, Pologne) et des équipes de « sourceurs » ultra-réactifs
  • Le Club 5000, notre communauté d’experts
  • Une stratégie digitale disruptive

Là où les autres cabinets assurent une ou deux approches, nous en combinons quatre.

Le management de transition répond à des besoins précis qu’il convient d’identifier au préalable. Les missions des managers de transition doivent être claires et bien délimitées. En règle générale, le management de transition revêt ainsi trois formes :

  • L’intérim cadre : un manager ne peut assurer ses fonctions au cours d’une période déterminée et vous avez besoin de le remplacer dans les plus brefs délais
  • La gestion d’une crise : qu’elle soit positive ou structurelle, des compétences et une vision exceptionnelles apparaissent comme indispensables à la gestion d’une crise
  • Le besoin d’un talent supplémentaire pour renforcer votre équipe : un recrutement cadre prend trop de temps et vous avez besoin de quelqu’un opérationnel sans délais

Vous pensez qu’un manager de transition aurait sa place dans votre entreprise mais vous souhaitez d’abord avoir plus de détails ? Contactez nos consultants afin de recenser précisément vos besoins et d’agir au plus vite !

Notre valeur ajoutée

Transformation de l’organisation

Transformation de l’organisation

 
 

L’entreprise d’aujourd’hui n’a que peu à voir avec celle du début des années 2000.

Transformation digitale, changement de gouvernance et de statut juridique, accompagnement social, acquisition, cession …

Tout pousse les organisations à se réinventer. Pourtant, les habitudes de recrutement demeurent archaïques et incompatibles avec un marché excessivement volatil. Le management de transition répond à ce besoin de réactivité et de flexibilité en permettant aux entreprises de s’offrir les meilleures compétences au moment où elles en ont besoin et uniquement quand elles en ont besoin.

Interim Cadre

Intérim Cadre

Les situations conduisant à remplacer au pied levé un cadre sont nombreuses : échec d’un recrutement, congé maternité, départ brutal, rupture de période d’essai…

Un poste clef se retrouve vacant et les exigences d’une chasse impliquent un délai trop important. Le recours au management de transition assure une prise de poste immédiate par un expert très qualifié et vous permet ainsi de réaliser un bon recrutement en toute sérénité !

Gestion de crise

Gestion de crise

 

Une crise n’est pas nécessairement négative.

Qu’il s’agisse de gérer des grèves, de négocier avec des syndicats et conduire un PSE, ou encore d’accompagner la croissance rapide d’une start-up, seuls des profils expérimentés et avertis possèdent les ressources nécessaires à la bonne conduite du changement. Vous entourer d’experts apparaît comme la première chose à faire en cas de crise.

Lancement de projet stratégique

Lancement de projet stratégique

 
 

De nouvelles activités se développent au sein de votre entreprise : ouverture d’un nouveau site (filiale, usine), développement de nouveaux produits, lancement de projets ambitieux, mise en place d’un Entreprise Resource Planning (ERP)…

Vous avez besoin de talents experts, mais pour quelques mois seulement. Le management de transition vous offre les compétences nécessaires à la réalisation de vos objectifs pour une durée déterminée !

Recrutement en urgence

Recrutement en urgence

 

Vous avez identifié un besoin en recrutement pérenne, mais vous ne disposez que de très peu de temps pour pourvoir le poste ?

Nos consultants disposent d’outils qui leur assurent de trouver le bon profil, disponible immédiatement et ouvert à un CDI, en un temps record ! Notre méthode se distingue de la chasse de tête classique.

Nous nous concentrons sur des profils disponibles grâce à nos centres de recherches internationaux capables de sourcer des candidats avec une grande précision.

Mise à disposition d’experts 

Mise à disposition d’experts 

 

Le management de transition à temps partage

Votre entreprise est performante et vous souhaitez aller encore plus loin ?

Les managers de transitions assurent aussi des missions de conseil. Afin de vous offrir l’accompagnement d’un expert à moindre coût, vous pouvez choisir de ne le solliciter qu’à temps partagé. La solution idéale pour donner à vos activités un nouveau souffle !

Le management de transition : la souplesse contractuelle maximale en France et à l’étranger !

Les cabinets de recrutement traditionnels vous donnent le choix entre CDD ou CDI. Les cabinets d’intérims proposent, eux, des contrats d’intérim ou de prestation. Chez Morgan Philips Interim Management, nous vous offrons un véritable choix et non une ou deux options.

Ensemble, nous identifions quel contrat répond le mieux à vos besoins parmi tous ceux disponibles en France : CDD, CDI, Intérim, Portage salarial, Mixte CDD/portage

Vous recherchez un talent à l’international ? C’est aussi possible ! Du sourcing au contrat, l’intégralité de notre méthode est pensée pour répondre à tous vos besoins en matière de recrutement !

Nos missions

DIRECTEUR D'USINE (H
Yonne, France
Industrie
DIRECTEUR DES SERVIC
Public Parapublic, Public Parapublic
EXPERT REFERENT ELEC
Transports Messagerie Express, Services
CHEF DE PROJET SENIO
Paris, France
Transports Messagerie Express, Services
RESPONSABLE LOGISTIQ
Nord, France
Chimie et Parachimie, Industrie~SI-Industrie
RESPONSABLE PRODUCTI
Aéronautique et Spatial, Industrie~SI-Industrie
DIRECTEUR D'USINE EN
Nord, France
Equipementier auto moto cycles, Industrie
DIRECTEUR DES OPERAT
Hauts-de-Seine, France
Tourisme, Services
INGENIEUR FMDS H/F
Paris, France
Transports Messagerie Express, Services
DIRECTEUR DU CONTRÔ
Hauts-de-Seine, France
Transports Messagerie Express, Services~SISL-Transport & Maritime, Industrie
DIRECTEUR FINANCIER
Transports Messagerie Express, Services~SISL-Transport & Maritime, Industrie
DIRECTEUR MARKETING
Commerce alimentaire, Distribution
EXPERT MATÉRIEL ROU
Paris, France
Public Parapublic, Transports Messagerie Express, Services
RESPONSABLE RESTRUCT
Transports Messagerie Express, Services
EXPERT PROCESS TRAIT
Loire-Atlantique, France
Plasturgie Plastique Composite, Industrie~SIET-Produits de Loisirs, Industrie
DIRECTEUR DE PROJET
Paris, France
Ferroviaire, Industrie
STAGE CHARGE DE DEVE
Paris, France
Conseil aux entreprises, Services
EXPERT FERROVIAIRE T
Public Parapublic, Public Parapublic
DIRECTEUR GENERAL EN
Transports Messagerie Express, Services
DIRECTEUR SUPPLY-CHA
Seine-Saint-Denis, France
Electroménager, Industrie
CHEF DE PROJET SENIO
Paris, France
Transports Messagerie Express, Services
CHEF DE PROJET AMO B
Paris, France
Transports Messagerie Express, Services
CHEF DE PROJET BHNS
Public Parapublic
DIRECTEUR D'USINE AU
Bas-Rhin, France
Equipementier auto moto cycles, Industrie
DIRECTEUR D'EXPLOITA
Paris, France
Tourisme, Services
RESPONSABLE DES MOYE
Indre-et-Loire, France
Immobilier
INGÉNIEUR TRAFIC H/
Pyrénées-Atlantiques, France
Public Parapublic, Public Parapublic
Blog
Management de Transition et Collectivités : Tout à gagner !

Le secteur public n’apparaît pas, de prime abord, comme l’eldorado des managers de transition. Pourtant, l’expertise et la flexibilité de cette formule s’avèrent d’une aide précieuse dans l’indispensable conduite du Lire la suite

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ADRESSE

Morgan Philips Interim Management

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75008 – Paris

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Structure indépendante de conseils en RH, nous proposons une offre de services destinée à tout type d’entreprise : de l'Executive Search, du recrutement de cadres en CDI, CDD et intérim, du Management de Transition et de l’Outplacement.


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À PROPOS

Morgan Philips Interim Management propose des missions de transition pour les cadres supérieurs.

Pour les dirigeants :
Avec Morgan Philips Interim Management, vous avez l’assurance de bénéficier rapidement de l’expérience et du savoir-faire d’un manager de transition qui va s’investir totalement pendant toute la durée de la mission à fort enjeu pour l’avenir de votre société.
Ces missions incluent : la réorganisation ou la fermeture d’une filiale, la diversification d’une activité, la relance d’une activité commerciale, l’ouverture d’un site industriel en France ou à l’étranger, la mise en place ou application de procédures groupe, la vente d’une filiale.

Pour les investisseurs : Nos managers de transition peuvent rapidement reprendre en main une entreprise ou une équipe en place pour les missions suivantes : vacance de pouvoir, accélérer la transition d’une entreprise.
Des résultats rapides : Vos projets ne peuvent pas attendre, donc les solutions que nous proposons sont toujours mises en place sous quelques jours ; et ce quelle que soit la taille d’entreprise, le pays d’intervention ou le type de mission.